0906 324 889

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

NHÂN VIÊN KINH DOANH / TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

– Số Lượng : 𝟓𝟎 𝐍𝐡𝐚̂𝐧 𝐯𝐢𝐞̂𝐧 𝐤𝐢𝐧𝐡 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡
– Số Lượng : 𝟓 𝐓𝐫𝐮̛𝐨̛̉𝐧𝐠 𝐩𝐡𝐨̀𝐧𝐠 𝐤𝐢𝐧𝐡 𝐝𝐨𝐚𝐧𝐡
– Nam/ Nữ, ngoại hình dễ nhìn.
– Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành liên quan: bán hàng, bất động sản, có kiến thức hiểu biết về lĩnh vực bán hàng, nhân viên kinh doanh sale bất động sản.
– Kỹ năng truyền đạt bằng lời nói/ giao tiếp tốt.
– Lắng nghe và nắm bắt tâm lý khách hàng.
– Khả năng tư vấn, thuyết phục, mở rộng mối quan hệ.
– Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
– Tìm hiểu nhu cầu, tư vấn cho khách hàng có nhu cầu mua sản phẩm của Công ty;
– Cung cấp thông tin sản phẩm, khuyến mãi, và giá cả qua việc xác định các yêu cầu của khách hàng; tư vấn cho khách hàng trong việc lựa chọn địa điểm, phương thức thanh toán, tiến độ, chất lượng phù hợp với nhu cầu sử dụng và lựa chọn phương án tối ưu;
– Hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng đặt cọc, góp vốn, mua bán với Công ty;
– Quảng bá các sản phẩm bất động sản của Công ty;
– Chủ động tìm kiếm, mở rộng thị trường và khách hàng tiềm năng;
– Khảo sát thị trường nhằm thu thập, cập nhật thông tin cần thiết;
– Hướng dẫn khách hàng tham quan nhà mẫu.
– Làm việc tại 𝑻𝒐̀𝒂 𝒏𝒉𝒂̀ 𝑹𝒊𝒄𝒉𝒎𝒐𝒏𝒅 𝑪𝒊𝒕𝒚 – 207 𝑵𝒈𝒖𝒚𝒆̂̃𝒏 𝑿𝒊́, 𝑷𝒉𝒖̛𝒐̛̀𝒏𝒈 26, 𝑸𝒖𝒂̣̂𝒏 𝑩𝒊̀𝒏𝒉 𝑻𝒉𝒂̣𝒏𝒉, 𝑻𝑷. 𝑯𝒐̂̀ 𝑪𝒉𝒊́ 𝑴𝒊𝒏𝒉.

CHẾ ĐỘ LƯƠNG THƯỞNG

– Lương cơ bản + Văn phòng NVKD : 𝟱 𝘁𝗿𝗶𝗲̣̂𝘂/𝘁𝗵𝗮́𝗻𝗴 – 𝟴 𝘁𝗿𝗶𝗲̣̂𝘂/𝘁𝗵𝗮́𝗻𝗴
– Hoa hồng lũy tiến: 𝟑-𝟒% giá trị sản phầm ( từ 𝟔𝟎-𝟑𝟎𝟎 𝐭𝐫𝐢𝐞̣̂𝐮/𝐬𝐚̉𝐧 𝐩𝐡𝐚̂̉𝐦)
– Thưởng nóng, thưởng sản phẩm, thưởng 𝐓𝐡𝐚́𝐧𝐠, 𝐐𝐮𝐲́, 𝐍𝐚̆𝐦
– Hoa hồng quản lý đối với Trưởng phòng Kinh doanh
– Cơ hội thăng tiến rõ ràng
– Lương thưởng hấp dẫn, cơ hội thăng tiến cao
– Môi trường làm việc ổn định và chuyên nghiệp
– Hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các phúc lợi có liên quan theo quy định công ty và pháp luật hiện hành
– Làm việc tại 𝑻𝒐̀𝒂 𝒏𝒉𝒂̀ 𝑹𝒊𝒄𝒉𝒎𝒐𝒏𝒅 𝑪𝒊𝒕𝒚 – 207 𝑵𝒈𝒖𝒚𝒆̂̃𝒏 𝑿𝒊́, 𝑷𝒉𝒖̛𝒐̛̀𝒏𝒈 26, 𝑸𝒖𝒂̣̂𝒏 𝑩𝒊̀𝒏𝒉 𝑻𝒉𝒂̣𝒏𝒉, 𝑻𝑷. 𝑯𝒐̂̀ 𝑪𝒉𝒊́ 𝑴𝒊𝒏𝒉.

ỨNG TUYỂN NGAY
Tuyển dụng Hưng Thịnh

    HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ

    Công ty Cổ phần PropertyX
    53 Trần Quốc Thảo, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
    Hotline : 0904 79 97 39
    Email: tuyendunghungthinhcorporation@gmail.com
    Người liên hệ: PHÒNG TUYỂN DỤNG
    Chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu.

    Hồ sơ bao gồm:
    – Đơn xin việc kèm theo ảnh mới nhất.
    – Mẫu thông tin ứng viên dành cho NVKD (Download)
    – Mẫu thông tin ứng viên dành cho các vị trí khác (Download)
    – Bảng tóm tắt quá trình làm việc trước đây.
    – Sơ yếu lý lịch, chứng minh nhân dân, hộ khẩu, các văn bằng chứng chỉ có liên quan.
    – Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển bên ngoài hồ sơ. Công ty sẽ không trả lại hồ sơ trong trường hợp ứng viên không đạt yêu cầu

    CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI HẤP DẪN

    Quan điểm nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững, PropertyX cam kết mang đến chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả CBNV.

    – Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm căn cứ vào tình hình kinh doanh thực tế.
    – Khám sức khoẻ định kỳ và các khoản bảo hiểm theo quy định Pháp luật.
    – Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, quà Tết Nguyên đán, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,…
    – Phụ cấp ăn trưa, đi công tác, phương tiện đưa đón, hỗ trợ điện thoại, đồng phục nhân viên,…
    – 12 ngày phép/năm theo quy định Pháp luật và chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
    – Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khoẻ.
    – Chiết khấu mua nhà cho nhân viên có thâm niên làm việc liên tục tại Công ty từ 03 năm trở lên.

    ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP

    Chúng tôi tin rằng đầu tư cho đào tạo là đầu tư cho sự thành công trong tương lai của công ty. Do đó, làm việc tại PropertyX, bạn sẽ có một lộ trình nghề nghiệp rõ ràng được định hình từ những chương trình đào tạo phù hợp nhất với mục tiêu bản thân.

    Hoạt động đào tạo được tổ chức thường xuyên nhằm xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đủ về số lượng với chất lượng chuyên môn cao đáp ứng yêu cầu công việc. Đồng thời, tạo cơ hội cho CBNV ( Nhân viên kinh doanh ) phấn đấu, thăng tiến thông qua việc tự học tập và rèn luyện.

    Các chương trình đào tạo bao gồm:
    – Đào tạo văn hoá hội nhập cho tất cả CBNV.
    – Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao tay nghề cho nhân viên kinh doanh.
    – Đào tạo tập trung các khoá kỹ năng mềm ngắn hạn và dài hạn.
    – Đào tạo kế thừa.